商品混凝土攪拌站招聘的幾種渠道

隨著建筑行業(yè)的持續(xù)升溫，作為建筑熱門(mén)設(shè)備的商品混凝土攪拌站也多了起來(lái)，這就需要招收員工來(lái)幫助商品混凝土攪拌站運(yùn)行，那都有哪些方式可以招收到員工呢，下面分享商品混凝土攪拌站招聘的幾種渠道，可供大家參考。

商品混凝土攪拌站招聘的幾種渠道：

1、通過(guò)招聘會(huì)

一般可以先對(duì)入會(huì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格的審核，這種初步篩選，節(jié)省了企業(yè)大量的時(shí)間，方便企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行更加深入的考核。

但是目標(biāo)人群的細(xì)分方便了企業(yè)的同時(shí)，也帶來(lái)一定的局限性，如果企業(yè)需要同時(shí)招聘幾種人才，那么就要參加幾場(chǎng)不同的招聘會(huì)，這在另一方面也提高了企業(yè)的招聘成本。

2、人才市場(chǎng)招聘

招聘會(huì)一般為短期集中式，且舉辦地點(diǎn)一般為臨時(shí)選定的體育館或者大型的廣場(chǎng)，而人才市場(chǎng)則是長(zhǎng)期分散式，同時(shí)地點(diǎn)也相對(duì)固定。因此對(duì)于一些需要進(jìn)行長(zhǎng)期招聘的職位，企業(yè)可以選擇人才市場(chǎng)這種招聘渠道。

3、網(wǎng)絡(luò)招聘

網(wǎng)絡(luò)招聘一般包括企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息甚至進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試。企業(yè)通常可以通過(guò)兩種方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，一是在企業(yè)自身網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，搭建招聘系統(tǒng)，二是與專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站合作，如中華英才網(wǎng)，前程無(wú)憂(yōu)，智聯(lián)招聘，58同城等，通過(guò)這些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，利用專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站已有的系統(tǒng)進(jìn)行招聘活動(dòng)。

網(wǎng)絡(luò)招聘沒(méi)有地域限制，受眾人數(shù)大，覆蓋面廣，而且時(shí)效較長(zhǎng)，可以在較短時(shí)間內(nèi)獲取大量應(yīng)聘者信息，但是隨之而來(lái)的是其中充斥著許多虛假信息和無(wú)用信息，因此網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)簡(jiǎn)歷篩選的要求比較高。

4、內(nèi)部招聘

內(nèi)部招聘的人才一般對(duì)公司和業(yè)務(wù)已經(jīng)比較了解，因此可以較快進(jìn)入新角色，不需要公司大量的培訓(xùn)成本。

但是這種方式也有一定的缺點(diǎn)，如果企業(yè)過(guò)多的使用內(nèi)部招聘，企業(yè)將缺乏新觀(guān)點(diǎn)新視角的加入，員工存在一定的思維慣性，缺少活力。

5、員工推薦

企業(yè)可以通過(guò)員工推薦其親戚朋友來(lái)應(yīng)聘公司的職位，這種招聘方式大的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)和應(yīng)聘者雙方掌握的信息較為對(duì)稱(chēng)。介紹人會(huì)將應(yīng)聘者真實(shí)的情況向企業(yè)介紹，節(jié)省了企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行真實(shí)性的考察，同時(shí)應(yīng)聘者也可以通過(guò)介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況，從而做出理性選擇。

如果應(yīng)聘者被錄取，介紹人將會(huì)得到一定的獎(jiǎng)金。但采用該渠道時(shí)也應(yīng)注意一些的負(fù)面影響：一些公司內(nèi)部員工或中高層導(dǎo)為了栽培個(gè)人在公司的勢(shì)力，在公司重要崗位安排自己的親信，形成小團(tuán)體，這會(huì)影響的公司正常的組織架構(gòu)和運(yùn)作。

6、人事外包

人事代理的好處，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少糾紛，降低營(yíng)運(yùn)成本，節(jié)省人事專(zhuān)員的時(shí)間，提高工作效率。特別是針對(duì)新勞動(dòng)法后，外包規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)更值得提倡。

除此之外，人事外包還客觀(guān)地反映勞動(dòng)力市場(chǎng)的普遍薪酬行情，為企業(yè)進(jìn)行薪酬管理提供科學(xué)的依據(jù)，為企業(yè)吸引、留住和激勵(lì)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，提供專(zhuān)業(yè)人事服務(wù)，使企業(yè)不但可以及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的人事管理方式，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，提高員工滿(mǎn)意度，還可以節(jié)省大量事務(wù)性工作的人力、資金和時(shí)間。

以上分享的商品混凝土攪拌站招聘的幾種渠道，相信大家都以了解。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身特點(diǎn)，同時(shí)考慮招聘職位的類(lèi)型、層次、能力要求等，來(lái)選擇適合的招聘渠道。

相關(guān)問(wèn)答

問(wèn)題描述：HZS120型混凝土攪拌站是何種方式輸送骨料的

最佳答案：國(guó)內(nèi)所有HZS120型混凝土攪拌站，均采用輸送帶的上料方式。

問(wèn)題描述：混凝土35站需要配多大鏟車(chē)?多大的？

最佳答案：多數(shù)情況下，一條HZS35混凝土攪拌站生產(chǎn)線(xiàn)，配備一輛50型鏟車(chē)，基本就夠用了。

問(wèn)題描述：建個(gè)混凝土25站要多少錢(qián)？一般配置的，沒(méi)有特殊要求

最佳答案：一套HZS25型攪拌站的攪拌設(shè)備，投入大概在20萬(wàn)以下，如果加上混凝土運(yùn)輸車(chē)，鏟車(chē)，地磅，實(shí)驗(yàn)設(shè)備等，所需費(fèi)用會(huì)相應(yīng)的增加。

問(wèn)題描述：JS750什么意思？麻煩專(zhuān)家給解釋一下

最佳答案：按照行業(yè)規(guī)定，JS代表雙臥軸強(qiáng)制攪拌，750代表攪拌機(jī)的出料容量是750L,也就是常說(shuō)的0.75立方。

問(wèn)題描述：JZC250混凝土攪拌機(jī)是由哪幾部分構(gòu)成的？

最佳答案：JZC250攪拌機(jī)由進(jìn)料機(jī)構(gòu)、攪拌機(jī)構(gòu)、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)、供水機(jī)構(gòu)、底盤(pán)及電控系統(tǒng)等組成。

問(wèn)題描述：混凝土35站能自己安裝么?到時(shí)間設(shè)備弄過(guò)來(lái)安裝不上沒(méi)法生產(chǎn)那

最佳答案：理論上來(lái)說(shuō)，根據(jù)安裝圖紙是可以自行安裝的，一般說(shuō)來(lái)，在安裝過(guò)程中，廠(chǎng)家都會(huì)指派技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)安裝工作，用戶(hù)只需提供吊車(chē)，人員的配合就可以了。

問(wèn)題描述：JS1000混凝土攪拌機(jī)哪個(gè)品牌好？哪些廠(chǎng)家比較有實(shí)力？

最佳答案：國(guó)內(nèi)生產(chǎn)JS1000混凝土攪拌機(jī)的廠(chǎng)家比較多，專(zhuān)業(yè)有實(shí)力的廠(chǎng)家，比如鄭州二八集團(tuán)，鄭州昌利、昌利建機(jī)、鄭州革新、山東方圓集團(tuán)等。

問(wèn)題描述：滿(mǎn)足HZS120站日常生產(chǎn)，需要配什么型號(hào)的鏟車(chē)?

最佳答案：在鏟車(chē)的配備上，HZS120型混凝土攪拌站用的通常上多為50鏟車(chē)。

問(wèn)題描述：JS500混凝土攪拌機(jī)多少錢(qián)?價(jià)格不同主要與什么有關(guān)？

最佳答案：JS500屬于強(qiáng)制雙臥軸混凝土攪拌機(jī)，根據(jù)它的的出料高度的差異，出料方式的差異，價(jià)格在2.6萬(wàn)到4萬(wàn)之間。

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